Grandes empresas têm até esta quarta (28) para incluir os dados de empregadores no eSocial

A partir de quinta-feira (1°/3) empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões já precisam enviar informações relativas aos seus trabalhadores As grandes empresas do país têm até esta quarta-feira (28/2) para enviarem ao sistema do eSocial suas informações enquanto empregadores e as respectivas tabelas. A medida faz parte da etapa inicial da implantação do eSocial destinada a empresas com faturamento anual superior a…

Como vai funcionar a DCTF Web

A Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb) substitui a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP) no âmbito da Receita Federal do Brasil gerando simplificação para os contribuintes Quem deve apresentar a DCTFweb? I – as pessoas jurídicas de direito privado em geral e as equiparadas…

Palestra sobre a Reforma Trabalhista reúne clientes de Bandeirantes e região

Na última quarta-feira (07 de fevereiro) a Pacto & Byte’s reuniu alguns de seus clientes para uma palestra abordando as mudanças trazidas pela Lei 13.467/2017, também conhecida como a Reforma Trabalhista. Estiveram presentes vários clientes de empresas de Bandeirantes/PR e região.

Publicadas novas regras para a Rais 2017

Portaria do Ministério do Trabalho publicada ontem (18/01) no Diário Oficial da União fixa novas regras para a declaração da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) 2017. O prazo de entrega começa na próxima terça-feira (23) e será encerrado no dia 23 de março, sem possibilidade de prorrogação. De acordo com o texto, estão obrigados a declarar a Rais: empregadores urbanos e rurais; filiais, agências,…

Reflexo do DSR sobre as Horas Extras passa a compor a Base de Cálculo de Férias e 13º Salário

O Descanso Semanal Remunerado foi instituído pela Lei 605/49, regulamentado pelo Decreto 27.048/1949, garantido pela referida lei e pela Constituição Federal em seu art. 7º, inciso XV, ao empregado que não faltar durante a semana sem motivo justificado, ou seja, que tenha cumprido integralmente o seu horário de trabalho na semana. A incidência do DSR sobre as horas extras mensais pagas na folha de pagamento…